意甲

金牌月嫂月薪六千济南家政市场仍一嫂难求

2019-09-13 02:47:54来源:励志吧0次阅读

  > 金牌月嫂月薪六千 济南家政市场仍一嫂难求 12:27:03

  10月19日,本报以《俩人退休金,雇不起保姆》为题,报道了国庆节后,山东济南家政服务员涨价一事,引起市民广泛热议。据了解,目前济南家政市场上,首席金牌级别的月嫂,24小时工作制的,月工资已达6000元,堪比“白领”。但即使如此,家政市场上仍旧“一嫂难求”,需提前半年预约,有的月嫂甚至已经预订到明年六月份。

  山东济南市民赵先生明年三月份即将迎来自己的“龙宝宝”,最近他正忙着从济南几个较大的家政公司物色月嫂,但一打听价格,他有点发蒙,最普通的月嫂,24小时工作制的,月薪在元之间,而最高级别的首席金牌月嫂,如果全天候工作,月薪已达6000元,这还不包括其他的一些费用。“比我一个月的工资还要高不少。”赵先生说,不论是最普通的,还是最高级别的月嫂,他都只能先登记,再等通知。

  了解到,目前济南一些较大的家政公司,旗下的月嫂都按照等级划分。阳光大姐服务有限公司副总经理高玉芝介绍说,他们公司的月嫂分为普通、一星至五星、金牌、首席金牌八个等级,8小时制的月薪分别从1200元-3000元不等,如果24小时制,工资则要翻番。

  “级别越高的月嫂越抢手,现在很多客户一签合同就好几个月,一些高级别的月嫂已经预约到了明年六月份。”高玉芝说,从今年开始,家政市场已经发生了变化,月嫂不再是以往的伺候月子,超过一半的用户不仅仅在孩子出生第一个月使用月嫂,而是会一直用到孩子满一百天。此外,由于明年是龙年,“龙宝宝”将扎堆出生,所以对月嫂的争夺肯定会更加火爆。

  “整个家政市场目前供不应求,市场缺口较大。”高玉芝说,尽管目前济南部分高级别24小时工作制的月嫂月薪已达6000元,但依然很抢手,临时要用根本没有,至少提前半年预约。“目前,我们公司没有一个闲置的月嫂,不论是何种级别。”高玉芝说,整个家政市场,也大致如此。从山东省家庭服务业协会获悉,目前家政市场需大于供,供需对接不畅,随着老龄化社会的到来,整个市场的需求量会越来越大。

  “找到月嫂,恨不得当神供着”

  保姆坐地起价 不少雇主很纠结月嫂难找,不少雇主即使有不满意也不敢轻易辞退“出价六千也找不到金牌月嫂”、“找到月嫂,恨不得当神供着”、“正在服务的育儿嫂突然提出涨工资否则就辞职,真是让人头疼”在近日的走访过程中,只要说起月嫂或保姆,不少雇主都直言“很纠结”:一方面,月嫂工资不低,有的还不断加价,这让他们很头疼;另一方面,由于月嫂太少,因此即使有不满意他们也不敢轻易辞退。愿意出价6000元 仍然难找金牌月嫂找到月嫂“如获至宝” 积极配合不敢辞退

  月嫂难找,不少雇主即使有不满意也不敢轻易辞退

  “出价六千也找不到金牌月嫂”、“找到月嫂,恨不得当神供着”、“正在服务的育儿嫂突然提出涨工资否则就辞职,真是让人头疼”在近日的走访过程中,只要说起月嫂或保姆,不少雇主都直言“很纠结”:一方面,月嫂工资不低,有的还不断加价,这让他们很头疼;另一方面,由于月嫂太少,因此即使有不满意他们也不敢轻易辞退。

  愿意出价6000元 仍然难找金牌月嫂

  19日,在市中区热心大嫂服务中心里,前来咨询的市民真不少,李以文就是其中一位,工作人员正忙着按照她的要求进行登记。

  “孩子刚出生不久需要人照顾,但我的产假休完了,父母又不在济南,而且家里的经济条件还不错,6000元的价格还能接受,因此我和丈夫商量着,想找个24小时的金牌月嫂来照顾孩子。”李以文告诉。

  “热心大嫂”不是李以文跑的第一家家政公司,这几天她基本上跑遍了省城的大型家政公司,但得到的答复基本相同:“现在的月嫂都有合同在身,没有闲着的,如果需要预约的话,得等到明年2月份。”这让李以文有些伤脑筋。

  虽然大型家政公司不多,但是省城有相当多的小规模家政公司,为何不去那里找找呢?对于的提问,李以文表示,自己的一个朋友曾从一家小家政公司雇了一个月嫂,当时家政公司承诺是五星级月嫂,但是真正入职后,她的朋友就发现,这个月嫂根本就不是五星级的,很多事情都做不好,甚至连营养套

  餐都不会做。小家政公司的这种虚假承诺,让李以文对于它们有些望而却步。

  20日,走访多家家政公司了解到,有着和李以文相似经历的市民不在少数。市中区热心大嫂服务中心副主任李红说,现在中心每天都能接到近30位市民的咨询,有的市民甚至想当场就和月嫂签合同,但是她们中心的月嫂已经全部签出去了,根本没有闲着的。

  找到月嫂“如获至宝” 积极配合不敢辞退

  “能找到一名合适的月嫂真不容易。”在供需严重不平衡的情况下,一些在孩子出生前如愿找到月嫂的用户简直可以用“如获至宝”来形容。在省城某事业单位工作的杨女士回忆起自己使用月嫂的经历时表示,“当时恨不得当神供着。”

  今年2月份,杨女士的“兔宝宝”出生,孩子出生半年前,她如愿在济南某知名家政公司预约到了一名首席金牌月嫂。“8小时工作制,工资3000元,加上其他费用一共花了3200多元。”杨女士说,付给月嫂的费用已经占了自己月收入的一半还多,但为了孩子,她也只好下血本了。幸好,这个月嫂很专业,让杨女士觉得钱花得值。孩子照顾得无微不至,衣服、尿布都是干干净净的,几点吃奶、洗澡、抚触,时间也弄得很清楚,一切都井井有条。

  “月嫂难找,做得又不错,简直就当神供着。”杨女士说,一个月的

  时间内,全家人全力配合月嫂,根本不敢小瞧对方。杨女士说,不仅如此,当月嫂主动提出来,想从自己家里要一些物品时,她也是如数奉上。虽然家政公司也会回访,但杨女士并没有提及这些事情。

  一个月服务合同到期后,杨女士觉得价格太高,没有再续,但很快她就后悔了。排了将近两个月的队,杨女士也没从之前那家家政公司找到育儿嫂。之后,她分别从不同的家政公司找了七八个育儿嫂,费用从1500元-1800元不等,但都感觉不理想,有的明显不专业,有的甚至都没培训过。现在杨女士的孩子8个多月了,她索性把孩子送回了老家。

  省城某小学的孙老师告诉,自己以前使用月嫂和育儿嫂时,也是尽量积极配合,除非自己对对方非常不满意。“一旦使用过程中发生矛盾,对方不干了,我再去哪儿找月嫂?根本没有现成的。”

  保姆坐地起价 不少雇主很纠结

  在采访中了解到,由于供需严重不平衡,因此部分正在服务的保姆往往会以自己级别提高为由,向雇主提出涨工资的要求,否则就辞职。面对保姆的坐地起价,不少雇主显得非常纠结:同意涨价,自己负担加重;不同意涨价,立刻面临孩子无人可看的尴尬局面。21日,在省城某文化公司工作的张女士向述说了自己的真实经历。

  张女士的儿子出生五个月后,因为自己要上班,她就从某家政公司找了一名普通级别的育儿嫂,全天候服务,每月1400元。服务了约3个月后,一天下午,张女士正要去上班,育儿嫂突然提出要上公司提供的培训班,时间是每天下午5点到晚上9点半。“当时她没说是升级的培训班,只说多学点育儿知识。”张女士说,自己经常上夜班,育儿嫂一走,孩子肯定受影响,她就央求对方别上培训班,并主动将工资提到1700元。但育儿嫂不答应,非要去上,张女士就一个劲地劝说对方。眼看上班时间到了,张女士慌慌张张地骑上电动车出了门,路上不小心摔到沟里,满脸是血。“看到我受伤的样子,育儿嫂答应了我的请求,表示不再去上培训班。”

  但过了一个月,张女士脸上的伤刚好,育儿嫂再次提出上培训班的要求,不答应就辞职。无奈,张女士只好妥协,还是照付1700元月薪。张女士说,一周多后,她从侧面得知育儿嫂上培训班是为了升级,涨工资。当她向对方核实时,对方表示,还有不到一周,自己就将升到一星级,到时候工资要涨到2200元。

  “我当时一听就傻了,租房子2000元,再加上2200元,我一个月的工资基本就没有了。”张女士努力和对方商谈,但育儿嫂态度很坚决,如果不涨工资就辞职。第二天早晨,张女士发现,育儿嫂已经不辞而别。

  月薪六千的月嫂都能干些啥

  看孩子大便,就能初判疾病

  已有8年月嫂工作经验的朱健玉,目前是省城一家政公司的首席金牌月嫂,其现在每个月的工资,如果是24小时聘用制,可以拿到6000元。作为“顶级”月嫂,朱健玉不仅拥有丰富的护理经验,而且还持有国家颁发的高级育婴师证和营养配餐师证。通过学习,她现在不仅掌握了很多医学知识,而且还可以根据产妇的身体状况,煲出不同的汤,为其进行调理。

  朱健玉说,产妇在月子里的饮食十分重要,因此产妇对于煲汤的营养十分在意。比如,如果产妇奶水不足,可以做豆腐猪蹄香菇汤、砂锅鲫鱼汤等,产妇经常喝这样的汤,就容易下奶。“针对体质不同的产妇,如何做到营养搭配合理,是金牌月嫂的重要素质。”

  照顾孩子是个技术活、经验活,产妇一般都没有经验,这就使得月嫂要时时关注孩子的身体变化。“月嫂需要一定的技术,懂一些常规的医学知识,只有这样才能发现孩子身体的异常状况。”朱健玉说,肺炎是对婴儿危害比较大的疾病之一,因此平时需要特别留意孩子一些细小的变化。比如孩子出现嗜睡、食欲不好、口周发青的症状,就要考虑是不是肺炎,而且必须要采取一些相关措施。而如果孩子的大便呈灰白色、浅绿色等,可能是孩子的胆囊等出现了异常,这时候就要建议及时送医就诊。

  此外,晚上如何让产妇和孩子休息好,也是金牌月嫂所必备的素质。“比如有的产妇睡觉比较实,晚上孩子醒了、哭了都意识不到,这时就需要月嫂承担起母亲的,给孩子喂奶粉、哄孩子入睡等,有时候可能一晚上都没法休息。照顾雇主的孩子,比照顾自己的孩子都用心。”

  发现本站文章存在问题,烦请30天内提供身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至(发邮件时请把#换成@),管理员将及时下线处理。

小儿积食发烧症状
小孩子积食吃什么药
小葵花金银花露
宝宝眼睛有眼屎
分享到: