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西部公交劳动争议案激增3年增5倍法院建议编制

2020-11-18 16:14:35来源:励志吧0次阅读

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日前,从宝安区法院了解到,近年来,涉公交公司的劳动争议案件迅猛增长。以宝安法院受理的涉深圳市西部公共汽车有限公司(若超过1260美元/盎司则全部离场。以下简称西部公交公司)劳动争议案件为例,从2011年6件、2012年21件攀升至2013年的35件,3年增幅近5倍。

作为获得公交特许经营权的公交服务公司,西部公交公司单位营运了全市200多条公交线路,管理着上万名员工。宝安区法院法官整理案件发现,涉公交公司纠纷内容多表现为驾驶员、乘务员不服公司与其消除劳动关系,要求支付非法消除劳动关系赔偿金,并发现西部公交公司在劳动关系的消除方面存在一定漏洞,极易引发劳动争议纠纷。

公交公司部份规定不合法

主审法官翻阅西部公交公司与员工签订的《劳动合同》发现,其中部分规定不合法。比如,根据合同规定,公司对员工单月罚款可以超越员工工资30%以上,而《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条中明确规定,用人单位依照规章制度对劳动者实行经济处罚的,单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十。

此外,该合同中还存在重复处罚员工违纪行动、对违纪员工采取解除劳动合同措施而不予经济补偿等内容,均不符合相干法律规定。

在部分解除劳动合同纠纷案件中,西部公交公司是根据驾驶员多次违背规章管理制度,而予以消除劳动关系的。但由于该公司没有将每次违背公司规章制度的处罚决定书告知员工,部分驾驶员在收到消除劳动合同的通知后,极易感到不平和不满,引发诉讼。

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